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Association pastorale

Vision & Mission

L’Association Pastorale a pour objectif de favoriser l’épanouissement des pasteurs et de leurs familles et d’être une aide à l’amélioration de l’efficacité du travail des pasteurs dans les communautés qu’ils desservent.

Son rôle est d’apporter un soutien moral et spirituel ainsi qu’une assistance aux pasteurs dans les différents aspects de leurs ministères et leur vie personnelle.

L’Association Pastorale remplit sa mission par des visites auprès des pasteurs, par des contacts réguliers avec eux et leurs familles. Elle assure également un suivi des pasteurs depuis leurs études de théologie jusqu’à leur retraite (formation continue). Elle organise des formations non seulement pour les pasteurs, mais aussi pour les anciens et les diacres qui exercent leur ministère dans les églises de la Fédération tout en étant à leur écoute.

« Là, je vous donnerai des bergers à ma convenance, ils vous dirigeront avec compétence et discernement. » Jérémie 3:15

PEROUMAL, Gérard

pastorale.ffn@adventiste.org

Association pastorale

Objectifs 2025 - 2029

  1.  Prendre contact avec chaque pasteur ainsi qu’avec
    chaque membre du personnel de la fédération au moins
    une fois par an, afin de les soutenir et de les accompagner
    au mieux.
  2. Assurer la formation continue des pasteurs en proposant
    deux conventions pastorales par an, des rencontres pastorales
    régionales au moins une fois par an, ainsi que la
    participation à certains cours de la Faculté Adventiste de
    Théologie (FAT) de Collonges.
  3. Visiter les familles pastorales au moins une fois durant la
    mandature.
  4. Visiter l’ensemble des églises de la fédération au moins
    une fois durant la mandature.
  5.  Mettre en place des formations pour anciens et diacres
    dans chaque région, une fois par an.
  6. Organiser une formation d’anciens à la FAT de Collonges
    pour susciter des vocations, lors de la troisième année de
    la mandature.
  7. Mettre en place, en collaboration avec la FAT de Collonges,
    un Diplôme Universitaire (DU) d’administration
    d’église pour former les futurs responsables et anciens.
  8. Visiter les étudiants en théologie ressortissants de notre
    territoire au minimum trois fois par an.
  9. Organiser une rencontre d’une journée à la fédération
    avec les pasteurs retraités, une fois durant la mandature.